Az önéletrajzban kérjük, feltüntetni a teljes nevet, születési helyet és időt, lehetőleg lakcímet.
A kapcsolatfelvétel érdekében e-mail címet és telefonszámot is kérjük szerepeltetni.
Az önéletrajz összeállításakor a megszerzett iskolai végzettségek, nyelvtudás feltüntetése mellett érdemes hangsúlyt fektetni mindazon szakmai tapasztalatok, kompetenciák megjelenítésére, amelyek a Nemzeti Információs Központnál végzendő munka szempontjából relevánsak.
A jelentkezés adatkezelési hozzájárulás nélkül nem fogadható be.

A beérkezett önéletrajzokat önmagukban, a rendelkezésre álló szabad státuszok függvényében és a szakmai területek által támasztott igények fényében értékeljük, kizárólag a kiválasztási eljárásba bevonásra kerülő jelölteket értesítjük.
Azon jelentkezőknek, akiknek a jelentkezés pillanatában nem tudunk pozíciót ajánlani, visszajelzést nem küldünk, jelentkezésüket és adataikat az adatkezelési hozzájárulásban szereplő ideig őrizzük.

Az önéletrajz értékelése alapján a jelöltet interjúra hívjuk, ahol személyes megismerkedés keretében kölcsönös kép alakulhat ki a jelölt képességeit, tudását, motivációját, illetőleg a NIK által kínált munkaköri feladatok, foglalkoztatási feltételek és körülmények tekintetében.

A sikeres interjút követően a NIK a jelölt képességeinek felmérésére kiválasztást segítő feladatot ad, amely a jelölt érdeklődésének, korábbi tanulmányainak, tapasztalatainak fókuszában lévő téma rövid feldolgozását jelenti. A feladat egyúttal orientáló a jelölt számára a tekintetben, hogy várhatóan milyen jellegű feladatokkal jár együtt a megpályázott munkakör betöltése.
A feladat megoldását a betöltendő munkakör irányításáért felelős szakmai vezetők bírálják el, annak megfelelősége esetén a jelölt felvételi kérelmére indul meg a felvételi eljárás.

A vonatkozó jogszabályok, közjogi szervezetszabályozó eszközök szerint előírt alkalmassági vizsgálatokra kerül sor, amelyek a hivatásos állományba vétel, illetőleg a munkaszerződés megkötésének feltételei.

A Nemzeti Információs Központ, mint minden polgári nemzetbiztonsági szolgálat védendő és minősített adatokat dolgoz fel és állít elő. Állományának minden tagja – akár hivatásos állományú, akár munkavállaló – nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső személynek minősül, ezért az állományba vétel feltétele a nemzetbiztonsági ellenőrzés elvégzése alapján kiállított kockázatmentes biztonsági szakvélemény megléte. Az ellenőrzést a NIK munkatársai esetében az Alkotmányvédelmi Hivatal végzi, annak kezdeményezéstől számított határideje 60 nap, amely egy alkalommal 30 nappal meghosszabbítható.

A jelölt és a NIK megegyező szándéknyilatkozata, a jelölt egészségi, pszichikai alkalmassága és a kockázatmentes nemzetbiztonsági szakvélemény birtokában kerülhet sor a kinevezésre, amely a hivatásos állományba tervezett tisztek esetén miniszteri határozattal és főigazgatói állományparanccsal, tiszthelyettesek esetén főigazgatói állományparanccsal, munkavállalók esetében munkaszerződés megkötésével valósul meg.
A hivatásos állomány tagjai első munkanapjukon kötelesek esküt tenni.

A rendvédelmi szervek és a Magyar Honvédség állományában szolgálatot teljesítő hivatásos állományú tisztek és tiszthelyettesek vezényléssel történő foglalkoztatására is van lehetőség. Esetükben a felvételi eljárás folyamata és kritériumai azonosak, azonban felvételi kérelem helyett vezényléshez való hozzájáruló nyilatkozatra van szükség a jelölt részéről. A minden feltételnek megfelelő jelölt esetében a vezénylést a Központ hivatalból kezdeményezi, a vezénylésre a vezénylő szerv hozzájárulása esetén kerülhet sor, megállapodás megkötése mellett. Vezénylés esetén próbaidő kikötésére értelemszerűen nem kerül sor.

Hivatásos állományba vétel esetén a vonatkozó törvény (2015. évi XLII.) alapján 12 hónap, munkavállalók esetében 3 hónap próbaidő kikötésére kerül sor.